（一）建筑物的保全診斷

　　當建筑物在使用過程中或在使用若干年后，物業(yè)會逐漸發(fā)生一些變化，除了日常定期保養(yǎng)外，長期的修繕計劃也需制定。在房屋維修養(yǎng)護計劃制定前，需要對其進行診斷。正如一個人一樣，只有先診斷出物業(yè)的“健康”狀況，然后才能對癥下藥。而這項工作，是協(xié)會的一項非常重要的事情。

　　建筑物的日常保養(yǎng)工作由管理會社實施。當協(xié)會接到管理組合保全診斷要求后，應派出專業(yè)技術人員對其建筑物劣化進行診斷，并向管理組合提供“診斷報告書”、“修繕標準書”、“工程概算金額書”以及維修設計書等，以便管理組合能夠把影響建筑物安全使用的問題找出來。

　�。ǘ�）管理業(yè)務主任者資格認定

　　受建設大臣的委托，協(xié)會負責對管理業(yè)務主任者資格認定的培訓工作。

　　作為一位物業(yè)管理從業(yè)人員，并不是對所有樓宇的管理工作都能夠勝任的，因此，建設大臣要求物業(yè)管理公司在派駐某一樓宇管理業(yè)務主任時，應經(jīng)過上崗前的培訓，認定其具有管理該項目的能力后方可上崗。因此，建設大臣把管理業(yè)務主任者資格認定事項交由協(xié)會負責，包括培訓工作。

　　（三）管理費保證制度

　　為了保證房屋小業(yè)主的利益，協(xié)會建立了“保證制度？支援制度”，也就是說，要參加協(xié)會的會員單位首先要與協(xié)會簽訂一份“保留委托契約”，承諾遵守協(xié)會的有關規(guī)定。并承諾因管理不善而給小業(yè)主造成損失時，協(xié)會可予支付賠償金。

　　基本程序是：

　　1.物業(yè)管理公司參加協(xié)會，作為會員單位，要與協(xié)會簽訂一份“保證委托契約”；

　　2.物業(yè)管理公司接受管理組合的委托，簽訂“管理委托契約”，并進行管理；

　　3.管理組合對物業(yè)管理公司提供的服務不滿意，要求解除管理委托合同；

　　4.管理組合向協(xié)會請求，要求賠償因管理公司管理不善而造成的損失；

　　5.協(xié)會確認確實由于管理公司的責任而對業(yè)主造成損害的，協(xié)會從保證金中預先支付；

　　6.同時，協(xié)會將積極推薦其他會員單位對其物業(yè)進行管理；

　　7.最后，協(xié)會將按賠償金額向責任方（物業(yè)管理公司）追討已賠償?shù)馁M用。

　�。ㄋ模﹨^(qū)分所有管理士的認定

　　在物業(yè)管理實務中，常常會遇到許多問題，尤其是技術方面的問題，這就需要每個物業(yè)管理公司要有一些專業(yè)技術人才。這些專業(yè)技術人才，在日本被稱為區(qū)分所有管理士。

　　區(qū)分所有管理士，根據(jù)《建筑物區(qū)分所有法》，能對該建筑物的建設進行策劃、設計、管理組合的運行、大規(guī)模修繕活動的實施等，能夠從專家的角度進行運作。

　　根據(jù)協(xié)會《資格審查？認定事業(yè)規(guī)程》，要獲得區(qū)分所有管理士的稱號，必須具備一定的專業(yè)知識，有一定的技術能力，通過《資格審查？認定事業(yè)規(guī)程》要求的考試并合格者，方能登記成為“區(qū)分所有管理士”。

　　（五）協(xié)會的活動

　　協(xié)會的一些主要活動包括以下幾個方面：

　　1.調(diào)查研究

　　協(xié)會經(jīng)常會接受政府或企業(yè)的委托進行一些調(diào)查研究。

　　2.教育研修

　　所謂教育研修，即根據(jù)物業(yè)管理業(yè)的發(fā)展對其從業(yè)人員進行培訓。培訓的內(nèi)容為：

　�。�1）物業(yè)管理業(yè)務處理時必要知識的培訓；

　　（2）綜合能力的培訓，如對顧客的分析、顧客投訴的處理等；怎樣與顧客打交道等；

　�。�3）通信教育。在物業(yè)管理業(yè)務中，經(jīng)常要通過書面的方式與客戶交往。因此，通信制的訓練也顯得較為重要；

　�。�4）月例會。所謂“月例會”，也就是協(xié)會定期組織的專家對管理制度、判例、時事問題進行的演講和討論。

　　3.刊物與教科書

　　不論是全國大樓管理業(yè)協(xié)會還是日本高層住宅管理業(yè)協(xié)會，都有自己專門的刊物，報道物業(yè)管理中的發(fā)展現(xiàn)狀，遇到的問題，信息的交流等。